Giustizia in Friuli Venezia Giulia, carenze di organico ma distretto “virtuoso” secondo la Corte d’Appello

Trieste (domenica 1° febbraio 2026) — Persistono vuoti di organico tra i magistrati e una significativa carenza di personale amministrativo, ma l’amministrazione della giustizia nel distretto del Friuli Venezia Giulia continua a mantenere standard di efficienza elevati. È quanto ha evidenziato la presidente della Corte d’Appello di Trieste, Maria Caterina Chiulli, nel corso della cerimonia di inaugurazione dell’anno giudiziario 2026.

di Matteo Della Bartola

Nel suo intervento, Chiulli ha richiamato le difficoltà strutturali che interessano gli uffici giudiziari, pur sottolineando gli sforzi compiuti dall’amministrazione centrale, che negli ultimi anni ha avviato «assunzioni massicce, senza precedenti, e concorsi con una cadenza mai registrata». Un intervento che, è stato precisato, ha consentito in larga parte di compensare l’esodo di personale verificatosi negli ultimi tempi.

Resta tuttavia critica la situazione della Corte d’Appello di Trieste, dove mancano 45 dipendenti su 72 previsti in organico e permangono «troppe criticità nella informatizzazione». Più in generale, nel distretto la scopertura dei magistrati togati raggiunge il 17 per cento in Corte d’Appello, il 19 per cento nei tribunali e arriva fino all’83 per cento per quanto riguarda i giudici ausiliari.

Nonostante queste difficoltà, la presidente ha rivendicato i risultati ottenuti dal distretto triestino sul piano dell’efficienza. «Il tempo medio per definire una causa è di 232 giorni, con una riduzione del 10 per cento rispetto all’anno precedente, a fronte di una media nazionale di 533 giorni», ha sottolineato Chiulli, definendo i dati un segnale di “virtuosità” del sistema giudiziario regionale.

Per consolidare questi risultati, la presidente della Corte d’Appello ha però ribadito la necessità di «un piano di assunzioni» che riguardi non solo magistrati, ma anche dirigenti e cancellieri, oltre all’avvio di «un’intesa Stato-Regione» per favorire la mobilità del personale e rafforzare in modo strutturale gli uffici giudiziari del territorio.